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Brita Hektoen Wergeland
En esta investigación sobre la contribución de las consejeras al gobierno corporativo, la autora apunta hacia aquellos factores clave por los que fomentar la participación de las mujeres en los Consejos de Administración, ante la actual situación, que evidencia significativas diferencias y carencias en un trayecto donde todavía queda camino por recorrer. Y es que, además de las obvias razones éticas para incluir a más mujeres en la Alta Dirección, es un hecho el valor añadido que aporta la diversidad en la toma de decisiones
