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Elena Orden, Alfonso Jiménez
El envejecimiento de la población en nuestro país es un hecho, y conlleva consecuencias inmediatas e inevitables en el incremento de los gastos de sanidad y prestaciones sociales, la disminución de los ingresos de la Seguridad Social y la inestabilidad del Estado de bienestar. Se puede afirmar, además, que, frente a este envejecimiento de la población, se está produciendo también un envejecimiento forzoso de la población activa, alargando la vida laboral, lo que, a su vez, ha provocado la aparición de una nueva etapa en la carrera profesional de las personas. Y es ante este hecho donde las empresas tienen el mayor reto frente a las actuales plantillas: la necesidad de gestionarlas teniendo en cuenta que, dentro de 30 años, el 30% de la fuerza de trabajo tendrá una edad superior a los 50 años.
