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René Arboleda Naranjo
El presente trabajo y a manera de ensayo, explica en forma teórica y conceptual, que la comunicación en las organizaciones, desde el estudio de la teoría del caos, es una suerte de estructura disipativa que influye y determina el comportamiento organizacional. Se persigue la posibilidad de estructurar un nuevo referente teórico en el que el segundo principio de la termodinámica, conocido como entropía y el concepto de las estructuras disipativas, se interrelacionan y permiten comprender el rol de la comunicación en las organizaciones como un ente regulador de caos y orden. Este trabajo nos lleva al estudio de la predictibilidad sin recurrir a complejas ecuaciones matemáticas. Se realiza la formulación de una combinación de variables en las que se exponen relaciones de causa efecto. Con lo cual se pretende demostrar que desde el punto de vista de los sistemas dinámicos, un mismo fenómeno comunicativo con dos condiciones enormemente próximas o cercanas; tarde o temprano acabará por seguir trayectorias completamente diferentes, independientes y divergentes, más allá de su horizonte temporal de predictibilidad.
This paper aims to demonstrate, theoretically and conceptually, that communication in organizations, from the study of chaos theory, is a sort of dissipative structure that influences and determines organizational behavior. The possibility of structuring a new paradigm in which the second principle of thermodynamics, known as entropy and the concept of dissipative structures, are interrelated and allow us to understand the role of communication in organizations as a regulator of chaos and order. This work leads us to the study of predictability without resorting to complex mathematical equations. The formulation of a combination of variables in which cause-effect relationships are exposed. In this way, it is tried to demonstrate that from the dynamic systems, a same communicative phenomenon with two enormously close or near conditions; Sooner or later, it will follow completely different, independent and divergent trajectories, beyond its temporal horizon of predictability.
No presente trabalho e na forma de ensaio, se explica em forma teórica e conceptual, que a comunicação nas organizações, desde o estudo da teoria do caos, é uma espécie de estrutura dissipativa que influencia e determina o comportamento organizacional.
Persegue-se a possibilidade de estruturar um novo referencial teórico na qual a segunda lei da termodinâmica, conhecida como entropia e o conceito das estruturas dissipativas, se inter-relacionem e permitam compreender o papel da comunicação nas organizações como um regulador de caos e ordem. Este trabalho leva-nos a estudar a previsibilidade sem recorrer a equações matemáticas complexas. Realiza-se a formulação de uma combinação de variáveis que expõem relações de causa e efeito. Pretende-se demonstrar que desde o ponto de vista dos sistemas dinâmicos, um mesmo fenómeno comunicativo com duas condições enormemente próximas; eventualmente acabará por tomar direcções completamente diferentes, independentes e divergentes, além do seu horizonte temporal de previsibilidade
