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Rafael Asensio Gómez, Lorenzo Miláns del Bosch
En una empresa concebida como sistema complejo adaptativo, estrategia, organización y cultura están perfectamente imbricadas y trabajan hacia un objetivo: adaptarse con éxito a un entorno cambiante. Para los directivos de las empresas máquina que luchan por sobrevivir y tener éxito en los mercados competitivos y cambiantes, convertir sus organizaciones en sistemas complejos adaptativos exige un esfuerzo intenso.
