Acceso usuarios
Jordi Carrillo Pujol
En este artículo se exponen la evolución de la participación femenina, relacionándolas con el caso de Amat Immobiliaris (AMAT), que es un claro exponente de la misma. En la primera parte, se analizan los hechos diferenciales más significativos que supone tener una presencia de mujeres en los puestos directivos y los órganos de administración de las empresas. Y en una segunda parte, se pone en contexto el caso de AMAT, explicando las políticas de conciliación que desde ella se han puesto en marcha.
This article exposes the female governance evolution, relating to AMAT Immobiliaris case, a company owned and managed for many years by women. In the first part, it is analyzed the most significant differences between a woman presence in the management positions and in the board of directors of companies. In the second part, AMAT case is explained as a reference of company focused to improve the conciliation between work and personal life.
