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Rosario Asián-Chaves 
, Ruby de los Ángeles Pasos Cervera
Las mujeres hemos alcanzado transcendentales avances en el mercado laboral. Nuestras tasas de actividad y de ocupación se han incrementado considerablemente, nos hemos situado en sectores en los que no había presencia femenina, etc. Sin embargo, aún quedan pendientes desafíos trascendentales. Las tasas de paro aún son bastante superiores a las masculinas; somos mayoría en el tiempo parcial y las principales responsables de la conciliación familiar, con las limitaciones que ello supone en la esfera laboral; tenemos salarios más bajos y mayores dificultades a la hora de promocionar laboralmente, etc. En este trabajo nos centramos en dos regiones concretas: Andalucía y Yucatán. Estas regiones presentan singularidades en sus respectivos países (España y México) que las hacen interesantes a la hora de contrastar la situación del empleo femenino y las situaciones de desigualdad existente en los mercados de trabajo de ambos territorios.
Women have achieved significant progresses in the labor market. Our activity rates and employment have increased considerably; we have located in sectors where there were no female presence, etc. However, there are still outstanding critical challenges. Unemployment rates are still considerably higher than male; we are majority in part-time and primarily responsible for family reconciliation, with the limitations that this implies in the workplace; we have lower wages and greater difficulties in promoting in labor, and so on. In this paper we focus on two specific regions: Andalusia and Yucatan. These regions have peculiarities in their respective countries (Spain and Mexico) that make them interesting to contrast the situation of women’s employment and situations of inequality in the labor markets of both territories.
