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Francesca Malzani
El trabajo identifica algunas tendencias de la negociación colectiva en Italia, en un contexto nacional de cambio profundo en la relaciones laborales. En particular, después de describir el marco donde se situán las relaciones laborales, se centra en la adopción de instrumentos de welfare y conciliación en la negociación de segundo nivel en la Provincia de Brescia. La elección de estas dos cuestiones no es casual: son aspectos que, junto con otros por supuesto (por ejemplo la formación, la participación, etcétera) contribuyen a la construcción de modelos holísticos de calidad del trabajo.
The aim of this paper is to identify some trends of collective bargaining in Italy, in a context of industrial relations profoundly changed in recent years. In particular, moving from the changed landscape of industrial relations, the paper focuses on the adoption of instruments of welfare and conciliation in the second level agreements in our area. The choice of these two issues is not accidental:
it falls under the aspects that, joined with others of course (eg. training, participation, etc.), contribute to the creation of holistic models of quality of work.
