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Evangelina Avilés Quevedo
La prisionalización es una manifestación del efecto psicológico que padecen los internos, causado por el largo periodo de permanencia en una institución penitenciaria. Esta condición influye en su modo de vida denominado subcultura carcelaria, así como en sus formas de adaptación a las normas formales e informales que se desarrollan en instituciones penales. Sin embargo, pocas veces se ha estudiado el fenómeno de prisionalización en los empleados que trabajan en una prisión, como es el caso del complejo penitenciario Islas Marías, clasificado dentro de las instituciones totales. Características como la ubicación geográfica de este centro penal, ubicado en un territorio insular conocido como archipiélago Islas Marías, favorecen el aislamiento geográfico, factor principal por lo que el empleado se convierte en un habitante más del lugar. Esta dimensión espacial simboliza, para el presente caso de estudio, un doble fenómeno de encerramiento: el ámbito cerrado de la institución penal y el aislamiento territorial geográfico. El doble encerramiento del empleado (quien es el sujeto de estudio) genera un esfuerzo adaptativo constante ante las exigencias mismas de su trabajo durante su permanencia laboral, teniendo derechos de salir del lugar cada tres meses, para disfrutar de 15 días de descanso en el continente. Por ello se vislumbran en el empleado posibles distorsiones afectivas, emocionales, cognitivas y perceptivas ante las exigencias mismas de distintos ambientes, tanto en sus obligaciones de trabajo como en sus modos de vida diferentes (sociales y familiares). Lo anterior se estudia desde un enfoque adaptativo en el campo de la psicología ambiental, la cual trata el complejo proceso de adaptación mediante el cual los individuos enfrentan las exigencias del diseño de ambientes en el uso humano, condición que los vuelve también a ellos proclives a experimentar la prisionalización.
Prisoning is a manifestation of the psychological effect suffered by inmates, caused by the long period of stay in a penitentiary institution; this, in their ways of life, called the prison subculture and its forms of adaptation in all its occurrence of formal and informal rules that are developed in the penal institution and classified within the total institutions. Nevertheless; seldom, or perhaps never, has the phenomenon of prisonerization been studied in the employees who work in a prison, as is the case of the Islas Marías Penitentiary Complex. This, due to the characteristics of the geographical location of this penal center, located in an insular territory known as Islas Marías archipelago; same, that due to geographical isolation, has been the main factor, that the employee is another inhabitant in the place. This spatial dimension symbolizes for the case of study a double enclosure; the closed scope of the penal institution and geographical territorial isolation. The double locking of the employee (who is the subject of study), generates a constant adaptive effort, before the very demands of their work and habitability during their work, having rights to leave the site every three months, to enjoy 15 days of Rest on the continent. From here, it is glimpsed in the employee, possible affective, emotional, cognitive and perceptive distortions; before the same requirements of different environments; both in their work obligations and in their different ways of life (work and family). The foregoing is studied in the adaptive approach in the field of environmental psychology, which deals with the complex process of adaptation through which individuals face the demands of the design of environments in human use; they are prone to the cause and effect of the privatization.
A prisão é uma manifestação do efeito psicológico sofrido pelos internos, causada pelo longo período de permanência em uma instituição penitenciária. Esta condição influencia seu modo de vida chamado subcultura da prisão, bem como suas formas de se adaptar às normas formais e informais que são desenvolvidas nas instituições penais. No entanto, raramente o fenômeno da prisão foi estudado nos funcionários que trabalham em uma prisão, como é o caso do complexo penitenciário de Islas Marías, classificado nas instituições totais. Características como a localização geográfica deste centro penal, localizado em um território insular conhecido como o arquipélago Islas Marías, favorecem o isolamento geográfico, um fator principal para o qual o empregado se torna um habitante do lugar. Esta dimensão espacial simboliza, para o presente caso de estudo, um duplo fenômeno de confinamento: a esfera fechada da instituição penal e o isolamento territorial geográfico. O duplo bloqueio do empregado (que é objeto de estudo) gera um constante esforço adaptativo antes das demandas de seu trabalho durante seu trabalho, tendo direito a deixar o site a cada três meses, para desfrutar 15 dias de descanso no continente . Por este motivo, possíveis distorções afetivas, emocionais, cognitivas e perceptivas podem ser vislumbradas no empregado em vista das próprias demandas de diferentes ambientes, tanto em suas obrigações de trabalho quanto em suas diferentes formas de vida (social e familiar). Isso é estudado a partir de uma abordagem adaptativa no campo da psicologia ambiental, que trata do complexo processo de adaptação através do qual os indivíduos enfrentam as demandas do design de ambientes em uso humano, uma condição que também os torna propensos a experimente a prisionalização.
