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Eva Tobías Olarte
Los principios de igualdad y de gestión empresarial responsable se reconocen en la mayoría de las normas y estándares internacionales de RSE. No obstante, a pesar de que la RSE engloba una dimensión social sin la cual no podríamos hablar de empresas responsables, y a pesar de que la igualdad de género es parte de esa dimensión social, todavía hoy cuesta abordar este aspecto, y lo más grave aún, en ocasiones su falta de puesta en práctica refuerza la idea de que estamos ante algo accesorio, y por tanto prescindible.
The principles of equality and responsible business management are recognized in most international CSR rules and standards. However, in spite of the fact that CSR includes a social dimension without which we can not speak of responsible companies, and in spite of the fact that gender equality is part of this social dimension, it is still difficult to deal with this aspect today, and even more serious, sometimes its lack of implementation reinforces the idea that we are before something accessory, and therefore dispensable.
