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Este trabajo tuvo como objetivo verificación de cómo los gráficos con información contábeis puede presentar o no influir en el proceso decisorio de los estudiantes de contabilidad. Foram obtidas 108 respuestas por medio de la aplicación de un cuestionario con gráficos de empresas hipotéticas en los cuales se realizaron gestiones de impresión en la forma de selectividad, melhora de la presentación y distorsión de medidas. Los resultados del estudio evidencian que la gestión de la impresión gráfica influyen en la adopción de la decisión, una vez que las alternativas que presentan estas situaciones se han elegido en el 40% de los casos. De una manzana general, como características de un individuo no relevante para el resultado, que puede ser un indicador del manejo de cualquier tipo de persona.
This paper aimed to verify if the way in which the graphs with accounting information are presented may (or may not) influence the accounting students' decision making process. A total of 108 responses were obtained through the application of a questionnaire with charts of hypothetical companies in which print management was used in the form of selectivity, improved presentation and measurement distortion. The results of the study show that graphic print management influences decision making, since the alternatives that presented these situations were chosen in 40% of the cases. In general, the characteristics of the individual were not relevant to the result, and perhaps an indication of the management cover any type of person.
Este trabalho teve como objetivo verificar se a forma como os gráficos com informações contábeis é apresentada pode (ou não) influenciar o processo decisório dos estudantes de contabilidade. Foram obtidas 108 respostas por meio da aplicação de um questionário com gráficos de empresas hipotéticas nos quais foram utilizados gerenciamento de impressão na forma de seletividade, melhora da apresentação e distorção de medidas. Os resultados do estudo evidenciam que o gerenciamento de impressão gráfica influencia na tomada de decisão, uma vez que as alternativas que apresentavam estas situações foram escolhidas em 40% dos casos. De uma maneira geral, as características do indivíduo não foram relevantes para o resultado, sendo talvez um indicativo do gerenciamento abranger a qualquer tipo de pessoa.
