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En los Países Bajos los regímenes de jubilación anticipada y el seguro de invalidez se reformaron varias veces en los últimos decenios. Las reformas aumentaron los incentivos para que los trabajadores mayores sigan trabajando y redujeron prevalencia de las vías alternativas hacia la jubilación. Este artículo presenta una reseña de las reformas y, a la luz de los datos administrativos sobre los trabajadores del sector de la salud, pone a prueba varias hipótesis acerca de la tasa actividad de los trabajadores mayores. Se extraen dos conclusiones principales: a) las reformas neerlandesas han sido eficaces ya que la tasa de actividad de los trabajadores mayores ha aumentado, y b) el concepto de vías alternativas ha perdido relevancia dado que se ha cerrado el acceso a la jubilación anticipada a través del seguro de invalidez. No obstante, no se recomienda generalizar sistemáticamente las conclusiones del caso neerlandés a otros países de la OCDE, ya que es probable que el contexto institucional nacional influya en los resultados.
