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Entre todos los temas que se tratan en el mundo del trabajo, quizás ninguno refleje los principios del tripartidismo y el diálogo social mejor que el de la seguridad social. Por eso es natural preguntarse hasta qué punto han sido eficaces estos instrumentos fundamentales de la buena gobernanza y si se han estado utilizando para afrontar los importantes retos que actualmente están enfrentando los sistemas sociales en muchos países. El proceso de reforma de la seguridad social, especialmente el de la prestación de pensiones, ha ocupado un lugar destacado en el temario de muchos países en los últimos decenios, reflejando la incidencia que han tenido factores como la globalización y el envejecimiento demográfico. Recientemente, han surgido nuevas tensiones como resultado de la crisis financiera y económica mundial. La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) ha tratado de analizar y comprender estas cuestiones, mientras que el Departamento de Diálogo Social y el de Seguridad Social de la OIT han emprendido conjuntamente estudios tanto antes como después de la crisis económica. Las evidencias revelan resultados dispares. En una serie de países con sólidas tradiciones de diálogo social eficaz se ha reiterado su valía. Sin embargo, en otros países, sometidos con frecuencia a las presiones de graves tensiones económicas y demandas urgentes de las instituciones financieras internacionales (IFI) y otros organismos, los gobiernos han actuado, lamentablemente, de forma unilateral, algunas veces con bastante poca atención de las responsabilidades constitucionales. Los autores llegan a la conclusión de que existe tanto la necesidad como la posibilidad de renovar el enfoque a fin de asegurar un grado apropiado de voluntad y compromiso políticos en el proceso del diálogo social tripartito para tratar cuestiones políticas frecuentemente complejas y delicadas en el ámbito de la seguridad social.
