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Jorge Rosembaum Rimolo
Este trabajo incursiona en el análisis de distintos mecanismos que en el plano jurídico han tendido a responsabilizar a terceros por deudas laborales, pese a que los mismos no reúnen la calidad de empleadores en su sentido clásico y formal. Se pasa revista a figuras como el conjunto económico, los grupos de interés económico y los consorcios, así como a la teoría del empleador complejo como elaboración doctrinaria y jurisprudencial. Son analizados los posibles fundamentos jurídicos para justificar esa corresponsabilidad, así como las novedades de la legislación uruguaya de la última década sobre tercerización, destacándose las regulaciones sobre la intermediación, el suministro de mano de obra y la subcontratación. También se describen las formas que puede adoptar la responsabilidad: solidaria o subsidiaria, lo que depende de la actividad dela empresa principal en orden a obtenerla información y efectuar un control razonable de cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social por las empresas auxiliares o contratistas, pudiendo ejercerse incluso retenciones en los pagos del precio u honorarios contractuales pactados con estas últimas
This paper analyzes the different legal mechanisms that have tended to hold third parties responsible for labor debts, even though they do not have the status of employers in their classic and formal meaning. It reviews figures such as the economic group, economic interest groups and consortia, as well as the complex employer theory as a doctrinal and jurisprudential elaboration. Possible legal bases to justify this co-responsibility are analyzed, as well as the news in the Uruguayan legislation of the last decade on outsourcing, with special emphasis on regulations on intermediation, temporary agency employment and subcontracting. It also describes the ways in which liability can be assumed: joint or subsidiary, which depends on the activity of the user firm in order to obtain information and to perform a reasonable control of compliance with labor and social security obligations by auxiliary companies or contractors, which may also be subject to withholdings in the payment of the contractual fees or price agreed with the latter.
