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El artículo se abre con algunas cuestiones terminológicas básicas en torno a la discapacidad, pasando a analizar a continuación el concepto básico de persona con discapacidad recogido en la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Ello conduce a la disección de los dos grandes subconceptos legales de personas con discapacidad: el más tradicional, que deriva del Real Decreto 1971/1999, y de otra parte, el concepto de incapacidad permanente que, de conformidad con la LGDPD ha pasado a ser un segundo concepto de persona con discapacidad. En su tramo final, el artículo efectúa algunas reflexiones en clave de normativa laboral, subrayando la importancia del concepto de persona con discapacidad severa. Finalmente, el artículo se cierra con una panorámica de la jurisprudencia del TJUE sobre enfermedades prolongadas y su encaje en una noción amplia de discapacidad.
The paper starts dealing with some terminological issues related with disability, in order to focus afterwards on the basic concept of disabled person of the General Act on The Rights of Disabled People (2013). From this starting point, the article analyses both concepts of disabled person in the General Act: the traditional one ruled by the 1971/1999 Decree and the concept of labour incapacity, included by the new Act as a second concept of disabled person. In its final stage, the paper focuses on the labour law concept of disabled person. where the article stresses the importance in the labour field of a new profile: the one of people seriously disabled. Finally, the paper deals with the European case law on the issue of the protection of workers affected by long-term illness, by means of a wide view of the concept of disability.
