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Silvia Díez Sastre 
El derecho de la contratación pública ha experimentado un intenso proceso de europeización. La consecuencia fundamental ha sido la introducción de una perspectiva económica y pro-competitiva de este sector del ordenamiento jurídico. A pesar de ello, la contratación pública ha mostrado un importante potencial como herramienta de dirección e implementación de políticas públicas. En ese contexto, en las últimas décadas se ha abierto paso a la denominada contratación responsable o estratégica, que se refiere a la inclusión de criterios no económicos, sociales o medioambientales, en los contratos públicos. El trabajo que se presenta realiza un análisis crítico de la evolución jurisprudencial y normativa de los criterios que ordenan, en concreto, la utilización de cláusulas sociales en la actualidad. En especial, se atiende a la posible introducción de cláusulas vinculadas a la garantía de un salario mínimo en los contratos públicos.
Public procurement Law has undergone an intense Europeanization process. Consequently, an economic and procompetitive approach has been introduced in this field of the legal system. Nevertheless, public procurement has shown a significant potential to steer and implement public policies. In this context the so-called strategic or socially responsible public procurement has appeared in the last decades. This concept refers to the adaptation of non-economic criteria, such as enviromental or social criteria, in public contracts. The present study proposes a critical analysis of the case law and statutory law concerning the legal parameters that rule the use of social criteria in public contracts. Special attention is given to the possible introduction of criteria concerning a minimum wage.
