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El objetivo de esta investigación es determinar el nivel de productividad de la pyme Casa Verde en función de las habilidades directivas. Partiendo de la hipótesis general, las habilidades directivas tienen impacto en la productividad laboral. Esto se pudo comprobar a través de la aplicación de una encuesta con escala tipo Likert aplicada a los empleados de la empresa en estudio. La investigación es cualitativa-cuantitativa de tipo exploratoria. A través del análisis bibliográfico y hemerográfico se comprobó que las organizaciones requieren de directivos con conocimientos, aptitudes y habilidades de liderazgo, motivación y trabajo en equipo; capaces de gestionar eficientemente los recursos y de dirigir al capital humano hacia la consecución de las metas organizacionales y el incremento de la productividad laboral.
The purpose of this investigation is to determinate the level of productivity of the SMEs Casa Verde (Green House) in function of their managerial skills. Parting from the general hypothesis, the managerial skills has an impact in the labor productivity. This was able to prove through the application of a survey with Likert scale to the employees of the company in question. The investigation is qualitative-quantitative and explorative type. Though bibliographic and hemerographic analysis it was proved that companies are required to have managers with knowledge, aptitudes and skills of leadership, motivation and team work; be able to manage efficiently the resources and take the human capital to the attainment of organizational goals and increase labor productivity.
