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Karina Trejo Sánchez
En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.
In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.
Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée.
