Constituye una causa de rescisión de la relación laboral imputable al patrón en términos del artículo 51, fracciones II, V y IX, de la Ley Federal del Trabajo, la suspensión temporal del trabajador, no prevista en un reglamento interior de trabajo, y al vulnerar su garantía de audiencia

• Autores: Iraís Cabrera Briz
• Localización: Revista Latinoamericana de Derecho Social, ISSN-e 1870-4670, Nº. 24, 2017, págs. 195-205
• Idioma: español
• DOI: 10.22201/iij.24487899e.2017.24.10816
• Títulos paralelos:
  • Est une cause de retrait de l’emploi attribuables aux employeurs en termes de l’article 51, fractions II, V et IX, du Fédéral Droit du Travail la suspension temporaire du travailleur sous un règlement intérieur du travail et de violer la garantie de l’audience
  • Is a cause of withdrawal of attributable employment to employer in terms of article 51, fractions II, V and IX, of the Federal Labor Law the temporary suspension of worker under an inside job regulation and violate your warranty of hearing
• Enlaces
  • Texto completo
• Referencias bibliográficas
  • (1978). Tesis aislada. Semanario Judicial de la Federación. 115120. 89
  • (2012). Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Décima Época.
  • (1981). Pacto de San José de Costa Rica.
  • (2013). Tesis aislada. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. 2. 1504
  • (1981). Pacto de San José de Costa Rica.
  • (2009). Tesis aislada. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. 8
  • Tesis aislada. Semanario Judicial de la Federación. 26