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Gabriel Saltos Cruz, Edwin Alberto Lara Flores, Amparito Cecilia León Saltos
Las Condiciones Laborales son un aspecto del trabajo que puede traer consigo posibles consecuencias negativas para la salud y la vida de los trabajadores, especialmente la de las trabajadoras en estado de gestación debido a que este grupo de colaboradoras necesitan cuidados especiales durante su período de embarazo. Además se incluyen los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo. El objetivo perseguido por la investigación fue evaluar las condiciones laborales y su impacto en los índices de frecuencia y gravedad del personal en estado de gestación del Hospital IESS de la ciudad de Ambato. A partir de esta necesidad se plantearon métodos en un contexto cualitativo y el cuantitativo, por cuanto se utilizó investigación de campo, bibliográfica, social, descriptiva y correlacional. Las unidades de análisis fueron conformadas por 100 servidores que laboraban en el hospital y se encontraban en estado de gestación, al momento de realizar el estudio. Se observó que el personal se desenvuelve en condiciones laborales marcadas por el déficit de herramientas, elevada demanda profesional y recursos restringidos; las dificultades asociadas a las condiciones laborales del personal en estado de gestación se las retribuye al ineficiente control de índices de frecuencia y gravedad.
