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El presente artículo es producto de una revisión, se desarrolló una temática relacionada con el impacto de los líderes en la productividad y cuyo objetivo es fortalecer a los líderes a través de la identificación de las actitudes y aptitudes adecuadas para lograr impactar en la productividad de las empresas de servicio de aseo en la ciudad de Barranquilla. La metodología de este artículo se basó en una revisión documental de autores clásicos y contemporáneos cuyas publicaciones oscilan entre los periodos de 1985 hasta el año 2015 comprendiendo un periodo de 30 años. El resultado de este artículo nos muestra que el clima organizacional, la capacidad de liderazgo o el estilo de liderazgo afectan directamente en el desempeño de los colaboradores, las metas propuestas y por consiguiente en la productividad de la organización.
This article is the product of a bibliographical review on the subject related to the impact of the leaders in productivity. The aim is to strengthen leadership by identifying appropriate attitudes and skills to make an impact on the productivity of the cleaning service companies in Barranquilla city. The methodology of this paper was based on documental review of classic and contemporary authors whose publications range from the periods 1985 to 2015 in a period of 30 years. The result of this paper shows that the organizational climate, leadership skills or leadership style directly affect the performance of employees, the proposed goals and therefore the productivity of the organization.
