Acceso usuarios
Marcela Victoria Rendón Cobián
En este trabajo se aborda la relación entre cultura y organización en la empresa familiar. Se analizan las principales visiones de cultura y se discute su relación con los procesos de modernización de la empresa. Posteriormente, se trata el tema de la familia, en tanto espacio social diferenciado, y se revisan algunos aspectos generales propios de su proceso de modernización. Se estudian las principales características dela empresa familiar para examinar, por último, en ella, la relación entre cultura y modernidad.
This paper studies the relationship between culture and organization in the family enterprise. It analyzes the foremost visions of culture and their relations to enterprise modernization process. Afterwards, this paper deals with the topic of family as a differentiated social space and examines some general aspects of its process of modernization. It also studies the main features of the family enterprise in order to analyze –finally– its relationship between culture and modernity.
