Resumen de Modernidad y cultura en los estudios organizacionales Tres modelos analíticos

Luis Montaño Hirose

• español

  Este trabajo estudia la relación entre modernidad y tradición: propone tres modelos generales, basados en Comte, Weber y Durkheim, y analiza sus influencias en importantes teóricos de la organización –Taylor, Mayo y Merton–. Asimismo plantea tres visiones de la cultura en la organización y examina la pertinencia teórica y práctica de cada una de ellas. 

• English

  This paper studies the relationship between modernity and tradition. It proposes three general models based on the works of Comte, Weber and Durkheim and examines the influences upon some organization theory relevant authors: Taylor, Mayo and Merton. It also proposes three visions concerning culture in organizations and it examines the theoretical and practical pertinence of each one of them.