El impacto de la empresa hiperconectada y de las redes sociales en la organización del trabajo, los RR.HH. y las relaciones laborales

• Autores: Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RR.HH.
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 30, Nº 322, 2017, págs. 60-69
• Idioma: español
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