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Questo articolo analizza le clausole di responsabilità e le clausole integrative del contratto individuale di lavoro degli accordi FIAT nella prospettiva delle clausole di tregua sindacale. Lo scenario in cui si colloca la vicenda FIAT, dominato dalla contrattazione “separata” e privo di regole sulla rappresentanza sindacale, rende particolarmente complessa la questione della efficacia di queste clausole. L’articolo si chiude con una valutazione circa l’inidoneità delle clausole in questione a funzionare quali strumenti effettivi di governo del conflitto collettivo.
