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Questo lavoro analizza gli effetti del numero di agenzie di collocamento sul mercato del lavoro. Il numero di agenzie influenza l’efficienza dei meccanismi di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Si introducono le agenzie in un modello di equilibrio di diso ccupazione alla Pissarides e si analizzano gli effetti sull’occupazione al variare del numero di agenzie. Si mostra che, in presenza di informazione incompleta, è preferibile avere una sola agenzia (monopolista); in alternativa, è possibile aumentare l’efficienza solo con un numero elevato di agenzie.
