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Le modèle social français mis en place dans l’après-guerre se caractérise par un système de protection des travailleurs fondé sur les trois piliers que sont la protection sociale, la forte place accordée au droit du travail et aux mécanismes de représentation collective et une importante présence de l’État dans l’organisation de ce système. Fragilisé par les évolutions actuelles du marché du travail et la croissance des besoins sociaux, le modèle social est présenté par certains comme incapable de s’adapter à ces évolutions et par d’autres comme un rempart contre les risques que les fractures de la société française font peser sur la cohésion sociale. Si ce modèle n’a cessé d’évoluer, de s’adapter aux besoins de la société française, il convient aujourd’hui de s’interroger plus globalement sur les objectifs qui lui sont collectivement assignés et sur les moyens d’atteindre ceux-ci dans un contexte budgétaire contraint et un environnement mondialisé.
