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Este trabajo profundiza en el fenómeno del techo de cristal dentro de los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35, a partir de las causas generales del mismo para puestos directivos. Dichas causas se han estructurado en un modelo de las barreras del techo de cristal, que nos ha permitido desarrollar el cuestionario remitido a los Comités de Nombramientos de los Consejos de Administración. Los resultados de este cuestionario revelan que, en la actualidad, las barreras que constituyen el techo de cristal se originan por un número reducido de causas, con características diversas.
