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La transformación del procedimiento de extinción colectiva de los contratos de trabajo acaecida en el año 2012 y la introducción de la figura del despido colectivo, ha generado un importante volumen de decisiones judiciales que ha ido delimitando los numerosísimos pormenores derivados de dicho cambio legislativo. Nuestros tribunales han realizado un importante esfuerzo doctrinal y jurisprudencial destinado a limar las posibles imperfecciones legislativas creando un cuerpo muy estimable que sin embargo, en determinadas ocasiones, arroja resultados no del todo acordes con la nueva letra de la Ley.
