Situación de la retribución de los consejeros ejecutivos, en las sociedades no cotizadas, tras la reforma operada por la ley 31/2014, de 3 de dieciembre, por la que se modifica la Ley de sociedades de capital para la mejora del gobierno corporativo

• Autores: Óscar Romero Agudo
• Localización: Crónica Jurídica Hispalense: revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1887-2689, Nº. 14, 2016 (Ejemplar dedicado a: A Julio García Casas (1933-2016) y José Ignacio Ugalde González (1965-2016). In memoriam / / Alfonso Castro Sáenz (dir.) ), págs. 291-311
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El presente trabajo aborda la situación de la retribución de los consejeros ejecutivos, en las sociedades no cotizadas, tras la reforma operada por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo. Para ello, se parte de la controversia doctrinal existente en la materia; se expone cuál y por qué consideramos que ha sido la posición doctrinal que ha triunfado con la referida modificación legislativa; se explica el nuevo régimen retributivo de administradores ejecutivos y no ejecutivos instaurado en la Ley de Sociedades de Capital; y, finalmente, se acaba señalando cuáles son las posibles vías de control previas y posteriores al acuerdo del Consejo de Administración para la retribución de los consejeros ejecutivos de los socios ante lo que parece una posible falta de transparencia en relación a la misma.

  • English

    The article analyzes the changes introduced by Law 31/2014 regarding the executive director-1s remuneration in unlisted companies exposing, at first, the existing doctrinal controversy in the matter. This is followed by a dissertation about the triumph of the doctrinal theory adopted by the referred law and an explanation about the new remuneration system for executive and non-executive directors introduced by the Law 31/2014 in the Companies Law. To conclude, the article points out what are the main forms of control by the shareholders at what seems a possible lack of transparency regarding the remuneration of executive directors.