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Norberto Miras Marín 
En estas líneas se resumen los principales rasgos que caracterizarán a la nueva figura del fondo de capitalización en España –conocido como fondo de cesantía en Colombia– y se apuntan los distintos aspectos pendientes de clarificación que todavía existen, y que se deberán concretar por medio del oportuno desarrollo normativo. Pese a las desventajas que pueda tener el modelo (un posible abuso del despido por la parte empresarial, riesgo moral en el comportamiento de los trabajadores y una rebaja de la compensación por despido en los sectores en los que el empleo es más volátil y su repercusión en la redistribución de la riqueza), aporta ventajas significativas desde el punto de vista de la llamada flexi-seguridad.
This paper contains the main features that characterize the new figure of «Capitalization Fund» in Spain -known as unemployment fund in Colombia- and target the various aspects pending clarification that still exist, and should realize by through timely policy development. Despite the disadvantages of the model (a possible abuse of dismissal by the employer, moral hazard in the behavior of workers and a reduction of severance pay in sectors where employment is more volatile and their impact on the redistribution of wealth), provides significant advantages from the point of view of the so-called "flexi – security”.
