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Emmanuel Francisco García Uribe, Larisa Ordóñez Molinar, Edgar Avilés Guillén
Cuando se habla de emprendimiento, no se puede pasar por alto la equidad de género. Se cree que la escasa implicación de las mujeres en iniciativas emprendedoras se basa entre otros, en una mayor cantidad de obstáculos en comparación con los hombres, así como la diferencia en motivaciones entre ambos géneros. Es por eso que surge la pregunta, si las diferencias presentadas en estudios similares en distintos países del mundo también se dan en México, es decir si existe una diferencia significativa en las motivaciones y obstáculos para emprender un negocio entre mujeres y hombres universitarios.Este artículo hace un recorrido por conceptos que definen al emprendimiento, así como características personales del emprendedor que, sumados a políticas, programas e instituciones logran construir un entorno adecuado para la creación de nuevas empresas. Este trabajo, es una investigación cuantitativa de tipo correlacional, con un horizonte transversal, donde se tiene como objeto de estudio a estudiantes de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. La evidencia sugiere que sí existe una diferencia significativa en las motivaciones para emprender un negocio entre hombres y mujeres que estudian en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Por el contrario, los obstáculos, no presentan una diferencia significativa entre los grupos
It is believed that the low involvement of women in entrepreneurial initiatives can be based among other factors to a greater number of obstacles perceived compared to men, as well as the difference in motivation between both genders. The purpose of this study was to determine if there is a significant difference between the motivations and obstacles to starting a business among men and women students from the Autonomous University of Ciudad Juarez. A quantitative comparative research type was performed with a transverse contrast horizon looked through the comparison of means, the obstacles and motivations perceived by students of the Autonomous University of Ciudad Juarez, UACJ, divided according to gender. The results suggested that there exist a significant difference in the motivations for starting a business men andwomen studying in UACJ. Conversely, obstacles presented no significant difference between groups.
