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Il quadro sociale francese ha subìto rilevanti cambiamenti, inclusa l’ascesa della contrattazione collettiva come sistema di produzione di norme sociali con possibilità di accordi derogatori che possono rivelarsi meno favorevoli per i lavoratori. Tali circostanze hanno scatenato dibattiti sulla legittimazione delle organizzazioni sindacali e datoriali, firmatarie di contratti collettivi di lavoro e, di conseguenza, sui meccanismi di riconoscimento della loro rappresentatività. La rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori è stata oggetto di una legge nel 2008. L’attuazione di un nuovo provvedimento sulla rappresentatività delle organizzazioni datoriali, attualmente in corso, si è rivelata più complessa e contrastata.
