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Andrea Lassandari
The essay analyses some of the most significant problems of employers' associations, such as the erosion of membership and the steep increase of their number, interests and goals. In order to tackle the challenges currently facing the employers' associations, the legal concept of «comparatively more representative sectorial associations» arose. And yet, this concept has a series of theoretical and concrete limits. Collective agreements seldom outline mechanisms in order to verify employers' associations representativeness. The author depicts the few projects of legislation and the provisions that occurred during the history of the Republic. Afterwards, he focuses on the opportunities of a regulatory intervention; hence, he questions whether this issue should be regulated by law or collective bargaining; eventually he discusses criteria and scopes measuring employers' associations representativeness.
Nell’articolo viene evidenziato come le organizzazioni di rappresentanza delle imprese stiano perdendo iscritti; si stiano moltiplicando; perseguano infine interessi ed obiettivi sempre più divaricati. Per affrontare alcuni dei problemi in tal modo generati l’ordinamento sta utilizzando la nozione di «sindacato comparativamente più rappresentativo nella categoria», la quale però mostra notevoli problemi di utilizzo: mentre nei contratti collettivi emergono rarissimi cenni all’opportunità di una verifica della rappresentatività delle organizzazioni sindacali datoriali. L’Autore, descritti i contenuti dei pochi disegni di legge e provvedimenti che, nella storia della Repubblica, hanno affrontato tale tema, si sofferma sulla opportunità di un intervento regolativo; sulla fonte, legale o contrattuale, di una eventuale disciplina; sui criteri ed ambiti di possibile misurazione della rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.
