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Santiago, Chile
La autonomía de las personas mayores constituye un derecho humano reconocido en el ordenamiento internacional. Uno de sus ámbitos de desarrollo es el trabajo, por su significación asociada a procesos de humanización, a la manera de captar el mundo, de definirse como necesidad, de plantearse en relación con otros. Este artículo analiza la autonomía del mayor y las estrategias que respetando esta condición promueven su inserción laboral. Se concluyen como desafíos superar estigmas y estereotipos negativos de la vejez; respecto regulaciones y políticas internacionales sobre mayores y trabajo, permanece pendiente una mayor sistematicidad y orientación en favorecimiento de su autonomía.
The autonomy of the elderly is ahuman right recognized in internaional law. One of his areas of development is the work by its significance associated with processes of humanization,the way to capture the world, to define itself as a necessity , to consider in relation to others. This article analyzes the autonomy of the elderly and the strategies that respect this condition promote their insertion in the workplace. The challenges are to overcome stigmas and negative stereotypes of old age; respect to regulations and international policies on older people and work, there remains a greater systematicity and orientation in favor their autonomy.
