Resumen de Vulneración del art. 14 CE en todos los casos en que, por razón de su maternidad, la mujer sufra un perjuicio profesional: Comentario a las SSTC 162/2016, de 3 de octubre

Belén Triana Reyes

• Las dos sentencias que se comentan, dictadas con pocos meses de diferencia, ponen de manifiesto que el Tribunal Constitucional considera discriminatorio y contrario al art. 14 de la Constitución, tanto en el ámbito de la Administración Pública como en el sector privado, cualquier perjuicio laboral que se derive para la mujer de su embarazo o maternidad, con independencia de cualquier propósito discriminatorio del empleador e incluso aunque las consecuencias hubieran sido las mismas de haberse tratado de un trabajador del sexo masculino de baja por cualquier otra causa.