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La presente investigación busca indagar en la legislación laboral relativa al llamado “teletrabajo” que existe en Chile. El objetivo principal es evaluar si hay una normativa en nuestro país que pueda regular el teletrabajo como nueva forma laboral derivada de los adelantos tecnológicos propios de la Sociedad de la Información. Analizaremos tanto el Código Laboral actual como sus antecesores, buscando aquellas leyes que puedan servir de antecedente para la creación de una legislación especial para el teletrabajo. También se considerarán las legislaciones de otros países con el fin de mostrar parte del derecho comparado. Podremos percatarnos, a través de este acercamiento al tema, de la inexistencia de una normativa adecuada para el teletrabajo en nuestro país, produciendo un grave perjuicio a aquellos trabajadores que utilizan esta nueva forma de trabajo.
This resear chaims to investigate the labor legislation called “telework” that exists in Chile. The main objective is to assess whether there is a law in our country that can regulate telework as new labor form derived from its own technological advances of the Information Society. We analyze both the current Labor Code as its predecessors, seeking laws that can serve as background for the creation of special legislation for telework. The laws of other countries with r to show part of comparative law is also considered. We may realizing, through this approach to the subject, the lack of adequate regulations for telework in our country, causing serious damage to workers who use this new way of working.
