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Gabriele Olini
Dal 2008 al 2015 i contratti collettivi nazionali di lavoro secondo l’archivio del Cnel sono passati in Italia da 398 a 706. Quest’articolo esamina le ragioni di un’ulteriore crescita da un numero già così elevato. In partenza hanno inciso la frammentazione della rappresentanza datoriale e la definizione di ambiti settoriali molto ristretti. L’aumento più recente è determinato dalla moltiplicazione degli accordi siglati dai sindacati non confederali e da nuove coalizioni di associazioni imprenditoriali e sindacali che cercano uno spazio nelle relazioni industriali. L’articolo analizza le conseguenze di tale situazione, in particolare la scarsa rappresentatività di tali soggetti, e la possibilità di invertire la tendenza alla frammentazione. Negli ultimi mesi sono emersi alcuni elementi favorevoli in settori delicati come i trasporti e le amministrazioni pubbliche.
