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Andrea Rea
A pesar de la retórica política ha anunciado más de 40 años al final de la migración laboral, el número de trabajadores migrantes aumenta en Bélgica, al igual que en otros países europeos. El flujo de trabajadores migrantes se compone principalmente por la demanda hecha por los sectores de trabajadores que acepten un puesto de trabajo en el 3D-Jobs (Dangerous, Demanding and Dirty). Estas demandas están satisfechas por tres procesos migratorios contemporáneos: la ampliación de la UE a los países del Este de Europa, el aumento del número de solicitantes de asilo que hayan obtenido la condición de refugiado, y la regularización de los sin papeles. El aumento de los trabajadores extranjeros también se caracteriza por una feminización de esta nueva fuerza de trabajo y una diversificación del estatus de trabajo. El papel sostiene que la ampliación de la UE ha permitido la creación de un espacio interno de la contratación para los trabajadores migrantes. Incluso la libre circulación de servicios es una nueva herramienta de las políticas migratorias de los trabajos que junto con el uso de la política de permisos de trabajo permite ver el desplazamiento de trabajadores como una “externalización interna”.
Although political discourses have been announcing the end of work migration for more than 40 years, the number of migrant workers increases in Belgium like in other European countries. The flow of foreigner workers mainly results from those labour market sectors demanding workers who accept to take a job in the 3D-Jobs sector (Dangerous, Demanding and Dirty). Three contemporary migratory processes satisfy such demand: Enlargement Europe to Eastern European countries; increasing numbers of asylum seekers who obtain the refugee status; regularizing undocumented people. The increase of foreign workers is also characterized by the feminization of this new workforce and by the diversification of work statuses. The paper argues that the EU Enlargement has allowed the making of an internal space of migrant workers recruitment. Since the free movement of services is a new tool of work migration policy that is coupled with the use of work permits policy, the posted workers could be seen as an “internal outsourcing”.
Bien que la rhétorique politique insiste depuis plus de quarante ans sur la fin de l’immigration de travail, la Belgique comme de nombreux autres pays européens connaît un accroissement de travailleurs migrants. Cet afflux de travailleurs étrangers résulte principalement de demandes formulées par des segments du marché du travail en quête de travailleurs acceptant des emplois relevant des 3D-Jobs (Dangerous, Demanding and Dirty). Ces demandes sont satisfaites par trois processus migratoires contemporains : l’élargissement de l’UE aux pays de l’Est, l’accroissement des demandeurs d’asile ayant obtenu le statut de réfugié et la régularisation des sans-papiers. L’augmentation de travailleurs étrangers se caractérise aussi par une féminisation de cette nouvelle main-d’œuvre et par une diversification des statuts de travail. L’article soutient que les élargissements de l’UE ont permis une internationalisation du bassin de recrutement de la main-d’œuvre immigrée. Par ailleurs, la libre circulation des services constitue un nouvel instrument de la migration de travail s’ajoutant à l’utilisation de la politique des permis de travail, faisant du détachement du personnel une « délocalisation intérieure ».
