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Caleb A. López
El propósito de este estudio fue detenninar los valores contenidos en la Filosofía de Gestión de La Universidad del Zulia. La investigación fue realizada dentro de los parámetros de un modelo conceptual que reconoce relaciones entre los valores personales y conceptos tales como ideología, gerencia organizacional y comportarruento organizacional. La determinación de los valores fue realizada a través del análisis de contenido del folleto titulado "Filosofía de Gestión de La Universidad del Zulia (LUZ)" que utilizó como categorías de clasificación los sistemas de valores pragmático, ético y hedonista propuestos en el modelo de valores personales de England (1967). Los resultados del estudio arrojaron, en forma predominante, un sistema de valores pragmático. Implicaciones de estos hallazgos para los entornos internos y externos de LUZ se discuten en el contenido de este informe de investigación.
The purpose of this study was to assess the values contained in the publication of the Filosofía de Gestión de La Universidad del Zulia (Management Philosophy of Zulia University). This research was guided by a conceptual framework that recognizes relationships between values and ideologies, organizational management, and organizational behavior. The assessment of values was accomplished through content analysis of a pamphlet entitled Filosofía de Gestión de La Universidad del Zulia (Avila, 1994), using as categories of classification pragmatic, ethical and hedonist values proposed by England (1967). Implications from the researchs fmdings for LUZs internal and external environments were discussed.
