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Marcos Elias Silva Januário, João Henrique Pereira Loyola, Igor Raineh Durães Cruz
O absenteísmo tem se tornado um problema grave para as empresas e para seus gerenciadores, pois afeta de forma significativa a produtividade e o nível de qualidade dos serviços prestados. A presente pesquisa trata-se de um estudo descritivo, com corte transversal, representada por 31 funcionários de uma empresa do ramo de Engenharia Civil, sendo esta localizada na cidade de Montes Claros, MG. O instrumento utilizado foi um questionário fechado, contendo 17 questões. Os resultados indicaram que as ausências estiveram ligadas em grande parte às enfermidades e às faltas sem justificativa legal. Tendo como período maior de ausência, em decorrência desses fatores, 1 dia para 32,3% dos entrevistados, entre 2 e 3 dias para 29% e entre 4 e 6 dias para 12,9 %. Através dos dados da pesquisa, concluiu-se que o absenteísmo esteve mais relacionado a problemas externos ao processo laboral do que problemas dentro da empresa. Tal resultado, talvez se justifique pelas ações de melhoria implementadas pela empresa no decorrer do ano de 2013.
