¿Es factible establecer una experiencia mínima para determinar la solvencia y una añadida para valorar la adjudicación?

• Localización: Contratación administrativa práctica: revista de la contratación administrativa y de los contratistas, ISSN 1579-3036, ISSN-e 1579-3044, Nº. 144, 2016
• Idioma: español
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• Resumen

  • En un contrato de prestación de servicio de psicología, donde la cualificación y currículum personal es especialmente importante de cara a cumplir las prestaciones del contrato, ¿podríamos exigir en fase de solvencia una experiencia mínima y luego en fase de adjudicación valorar la experiencia adicional sobre la mínima exigida?