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Francisco Lozano Lares 
El trabajo decente es un paradigma ético de alcance universal que parte de una concepción iusnaturalista de los derechos fundamentales de los trabajadores, con una indudable proyección política, reflejada en su consideración como objetivo estratégico de la OIT, y una gran versatilidad aplicativa. A fin de acotar sus implicaciones jurídicas, se ofrece una propuesta de plasmación normativa del trabajo decente mediante la identificación de las normas internaciones del trabajo que delimitarían su alcance y contenido, estableciendo una especie de umbral de trabajo decente. En cuanto a la efectividad jurídica en el ordenamiento jurídico español de ese conjunto de Convenios de la OIT que delimitan el concepto de trabajo decente, se constata que los mismos son plenamente vinculantes, puesto que, una vez publicados en el Boletín Oficial del Estado, han de ser considerados como normas internas de rango superior al de las demás disposiciones legales, que habrán de ajustarse a los postulados del trabajo decente instaurados en dichas normas internacionales del trabajo.
Decent work is an ethical paradigm of universal reach that parts of a natural law conception of the fundamental rights of workers, with an undoubted political projection, reflected in its consideration as a strategic objective of the ILO, and a great applicative versatility, since its effective implementation affects both strategies to combat poverty and promote gender equality and sustainable development. To try to assess progress, it has been employed various measuring methods that have ended leading to a strategy measurability of decent work combining statistical indicators and legal descriptors. In order to limit its legal implications, a proposal for legislation about decent work by identifying labor standards that would define its scope and content, establishing a sort of threshold of decent work below which should not be legally tolerable performing any work. As for the legal effectiveness in the Spanish legal system of that set of ILO Conventions which define the concept of decent work, it is found that the same are fully binding, since, published in the Official Gazette, have to be considered as internal standards higher than other legal provisions.
