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Dasten Julián Vejar 
En este artículo1 se realiza un acercamiento conceptual a las nuevas formas de identificación fragmentaria y precaria que emergen de/en el trabajo y el no-trabajo, a partir de la descomposición y regeneración de las lógicas laborales de disciplinamiento. Desarrollamos una aproximación general al caso de Chile, presentando una serie de anotaciones que ayudan a entender las nuevas subjetividades que se encuentran relacionadas a los fenómenos de precariedad y flexibilidad laboral.
This article provides a discussion of new forms of fragmentary and precarious identification, emerging from/at work and non-work, from the decomposition and the regeneration of disciplining labor logics. We develop a general approach to the Chilean case, presenting a series of notes than help tounderstand the new subjectivities that are related to the phenomen a of labor precariousness and labor flexibility.
Este artigo apresenta uma abordagem conceitual para novas formas de identificação fragmentária e precária emergindo do/no trabalho e nãotrabalho, a partir da decomposição e regeneração da lógica industrial dadisciplinamento. Desenvolvemos uma abordagem geral para o caso do Chile,apresentando uma série de notas que ajudam a entender as novas subjetividadesque estão relacionadas com os fenómenos de precariedade do trabalho e flexibilidadelaboral.
