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L’Autrice propone una riflessione sull’effettività dei diritti fondamentali del lavoratore, partendo dalla crisi di tale principio nel discorso giuridico a livello nazionale ed europeo. I piani d’indagine sono due e chiamano in causa protagonisti distinti: il piano relativo alla tutela giurisdizionale dei diritti inviolabili del lavoratore e quello che riguarda l’attuazione degli stessi diritti da parte del legislatore. Da quest’ultimo punto di vista, il principio di effettività ha acceso un faro potente sulla legislazione della crisi, animando un ampio dibattito sul nucleo intangibile dei diritti fondamentali dei lavoratori e sui livelli di attuazione dei diritti sociali che devono essere garantiti. Nella prospettiva del controllo giurisdizionale, il saggio analizza i diversi strumenti della tutela rimediale (in particolare, risarcimento e indennizzo) per valutare la loro coerenza rispetto al principio di effettività. In conclusione, invita a considerare le opportunità offerte dalle regole del diritto privato e soprattutto dalla categoria della nullità c.d. di protezione, elaborata dalla giurisprudenza in base al diritto europeo dei consumatori, che può forse aprire una nuova via verso l’effettività dei diritti fondamentali del lavoratore.
