Acceso usuarios
Martí López Andreu
La gran recesión de 2007 ha afectado de forma muy intensa los mercados de trabajo europeos. Al mismo tiempo, diferentes países han implementado desde 2010 paquetes de austeridad que han afectado la regulación del empleo, las políticas sociales, y el sector público. El presente artículo analiza los casos de dos países que desde diferentes modelos de empleo y variedades institucionales se han visto fuertemente afectados por la crisis económica y que se encuentran al frente de las políticas de austeridad: España y el Reino Unido. A través de los datos del EU-SILC se analiza como los cambios en el contexto económico e institucional afectan a las transiciones entre diferentes situaciones en el mercado de trabajo: empleo, desempleo, educación y tareas domésticas/otras formas de inactividad. Se concluye que el contexto ha afectado fuertemente la frecuencia y perfiles de las transiciones y que durante el periodo de austeridad se han aumentado las dinámicas de inseguridad y precariedad en ambos países, y que igualmente se han reducido las opciones de los grupos con menos recursos.
La gran recessió de 2007 ha afectat de forma molt intensa els mercats de treball europeus. Al mateix temps, diferents països han implementat des de 2010 paquets d'austeritat que han afectat la regulació de l'ocupació, les polítiques socials, i el sector públic. El present article analitza els casos de dos països que, des de diferents models d'ocupació i varietats institucionals, s'han vist fortament afectats per la crisi econòmica i que es troben al capdavant de les polítiques d'austeritat: Espanya i el Regne Unit. A través de les dades de l'EU-SILC s'analitza com els canvis en el context econòmic i institucional afecten a les transicions entre diferents situacions al mercat de treball: ocupació, desocupació, educació i tasques domèstiques/altres formes d'inactivitat. Es conclou que el context ha afectat fortament la freqüència i perfils de les transicions i que durant el període d'austeritat s'han augmentat les dinàmiques d'inseguretat i precarietat en tots dos països, i que igualment s'han reduït les opcions dels grups amb menys recursos.
The big recession of 2007 has had a strong effect in European labour markets. Moreover, the austerity policies implemented since 2010 in many European countries lead to important changes in employment regulation, social policies and the public sector. This paper explores the effects of recession and austerity in two countries with different employment models and institutional settings but strongly affected by the economic downturn and at the forefront of the austerity policies: Spain and the United Kingdom. The panel data provided by EU-SILC is used to analyse how the changes in the economic and institutional context affect labour market transitions: employment, unemployment, education and domestic tasks, care, and other inactivity situations. The findings show a strong influence of the changing context in the frequency and patterns of the transitions and identify the increasing insecurity and precariousness in both countries, especially during the so called austerity turn. Furthermore, they suggest that during this period the options for those with less resources have been further diminished.
