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Gerardo Zapata Rotundo, Alberto Mirabal Martínez
El presente artículo de investigación muestra un trabajo con un enfoque metodológico de carácter cuantitativo, que tuvo como propósito central evaluar la relación entre el tamaño de la organización medida por el número de trabajadores y la variable de diseño organizativo: intensidad administrativa. Se toman como casos de estudio, un conjunto de medianas empresas del Estado Lara (Venezuela), de las cuales se obtuvo un cuerpo de datos tratados mediante estadística descriptiva y multivariante tales como el análisis de correlaciones y la regresión simple. Se concluye del análisis y procesamiento de los datos, la existencia de una relación negativa y estadísticamente significativa entre el tamaño y la intensidad administrativa, confirmándose por un lado lo establecido en la literatura en este particular para grandes organizaciones y de otra manera, reafirmando la misma tendencia para medianas empresas donde suele esperar se que el personal directivo, gerencial y staff administrativo mantenga proporciones mayores en relación al operativo, si de comparaciones entre tamaño de empresas se trata.
This research paper shows a work with a methodological and quantitative approach, had as main purpose to evaluate the relationship between the size of the organization measured by the number of workers and the organizational design variable: Administrative Intensity. Is taken as study case , a set of medium size enterprises in the Lara state (Venezuela), of which was obtained a set of data processed by descriptive and multivariate statistics such as correlation analysis and simple regression. It is concluded from the analysis and processing of data, the existence of a negative a and statistically significant relationship between the size and administrative intensity, confirming on the one hand the established in the literature in this particular for large organizations and otherwise , reafirming the same trend for medium enterprises that generally expected that the directive, managerial and administrative staff keep higher proportions in relation to the operational staff, , if comparisons between company size it is.
Neste trabalho de pesquisa, com uma abordagem metodológica de natureza quantitativa, se teve como principal objetivo avaliar a relação entre o tamanho da organização medido pelo número de trabalhadores e a variável estrurura organizacional: intensidade administrativa. É tomado como estudos de caso, um conjunto de médias empresas no estado Lara (Venezuela), das quais são processados um conjunto de dados usando estatística descritiva e multivariada, tais como análise de correlação e de regressão simples. Da conclusão do análise e processamento dos dados, há uma relação negativa e estatisticamente significativa entre o tamanho e a intensidade administrativa, confirmandose por um lado, as disposições da literatura neste particular para grandes organizações e pelo outro, reafirmando a mesma tendência para médias empresas onde geralmente são esperados maiores proporções do pessoal diretivo, gerencial e administrativo em relação à operação, quando de comparações entre o tamanho da empresas é referido
