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Sylvia DeVoge, Scott W. Spreier
En el proceso de fusiones se presta mucha atención a los aspectos financieros y estratégicos. Debido al sigilo con el que se llevan las negociaciones, los aspectos inherentes a los miembros de la organización quedan de lado, cuando la realidad muestra que los mayores obstáculos para el éxito se encuentran en las relaciones ente las personas y las diferencias culturales.
