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Este trabajo analiza desde la perspectiva comparatista española la Ley alemana reguladora del salario mínimo general, que entró en vigor el 1 enero 2015. Con la promulgación de esta norma, Alemania abandona el club de países de la Unión Europea carentes de salario mínimo interprofesional. Este hecho puede provocar un efecto dominó, que también se analiza en el trabajo, no sólo sobre otros Estados miembros de la Unión Europea todavía pertenecientes a dicho club, sino incluso sobre el precepto regulador de la política social en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.
This work analyzes from the Spanish comparative point of view the German statute ruling the general minimum wage, which is in force since 1 January 2015. With the enactment of this statute, Germany abandons the club of member States of the European Union failing to have an interprofessional minimum wage. This fact can provoke a domino effect, which is also analyzed in this work, not only on other member States still belonging to such club, but even on the article ruling the social policy in the Treaty on the Functioning of the European Union.
