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Louis Pinto
Le Nouvel Observateur. Cet article vise à appréhender les caractéristiques du fonctionnement d'un groupe social, le groupe des «amis» du Nouvel Observateur, qui n'est défini par aucun critère formel d'appartenance. Par des procédures méthodiques de comptage, on a tenté de construire le système des rapports au groupe (qui peut également être envisagé comme système des rapports à l'entreprise de presse) : l'ajustement aux contraintes spécifiques de la pratique journalistique est seulement l'un des principes de constitution du groupe. C'est à travers la diversité phénoménale des principes de classement —diversité hautement proclamée- que s'accomplit l'intégration collective et que s'engendre un principe indigène («Nouvel Obs») de hiérarchisation.
Der «Nouvel Observateur». Ziel des Artikels ist es, die Funktionsmerkmale einer spezifischen sozialen Gruppe zu erfassen, nämlich der Gruppe der «Freunde» des Nouvel Observateur, deren Kennzeichen gerade des Fehlen formater Zugehörigkeitskriterien ist. Anhand methodischer Zählverfahren wurde versucht, das System der Beziehungen zur Gruppe zu konstruieren (das gleichermafien als System der Beziehungen zum Presseunternehmen angesehen werden kann). Die Anpassung an die spezifischen Zwänge der journalistischen Tätigkeit bildet dabei nureinKonstitutionsprinzip der Gruppe. Vielmehr realisiert sich die kollektive Integration und im weiteren ein internes Hierarchieprinzip («Nouvel Obs») gerade vermittels der - lautstark proklamierten - phanomenologischen Vielfalt der Klassifikationsprinzipien.
Le Nouvel Observateur. This article seeks to establish the characteristics of the functionning of a social group, the group of «friends» of the weekly magazine Le Nouvel Observateur, which is not defined by any formal membership criterion. By means of counting procedures, the author has endeavoured to construct the system of relations to the group (which can also be treated as a system of relations to the publishing firm). Adjustment to the specific constraints of journalistic practice is only of the principles accounting for the constitution of the group. Collective integration takes place, and a native («NouvelObs») ranking principle is generated, through the phenomenal (and loudly proclaimed) diversity of the classificatory principles.
