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Iván Antonio Rodríguez Cardo
Las reglas sobre ley aplicable al contrato de trabajo limitan su ámbito de actuación a los derechos y deberes que emanan de la relación individual de trabajo. En cambio, esas reglas no alcanzan a otros aspectos más vinculados al ámbito público, como la ley aplicable e n m a t e r i a d e Seguridad Social, o la ley aplicable a las instituciones de garantía salarial que deben responder de las deudas del empresario con sus trabajadores a resultas de su insolvencia.
